保姆辞职的三大原因 首先第一点，也是最重要的一点，雇主只增加工作量却不涨工资。其实，就人的天性而言，总是想干最少的活，拿最高的工资。万宝但是保姆这个职位而言，做的活越多，拿到的工资也会越多。所以，雇主请注意，并不是您找了个保姆，家里的所有工作就要求保姆承担。比如有些人当初找保姆时，就说“只要陪老人聊个天，管着老人不要乱走就行，没多少活儿”。　　但是事实到底如何呢？就是从只要陪老人聊个天到需要做一日三餐到打扫家里一切卫生等等。不断增加的工作量必定会使得保姆不满，这时候她就有可能开始和与她做同样工作的同行进行比较，自己和她们做的活儿是一样多的，但是工资却相差一大截，自然就会认为自己亏了，这时候不是提出涨薪的要求就是辞职另谋高就。所以雇主需要做的是及时了解行情，该涨的工资就要涨。万宝　　其次就是雇主的规矩太多，并对保姆颐指气使，高高在上。其实雇主的规矩多事很正常的，但是也要看有些规矩合不合理了。比如说一些雇主不让保姆在床上睡觉，只让她在客厅里打卧铺，这样的规矩不仅损害保姆的人格尊严，还对保姆的身体健康有所伤害。此外，保姆虽然是服务类工作，如果雇主随意在外人面前对保姆高高在上的进行使唤，并且没有一点礼数，有些保姆脸皮薄，可能会接受不了，接着辞职。所以即使是雇主与保姆之间，也得相互尊重。　　最后一点就是雇主老是一惊一乍，随时查岗。保姆这个职业其实是非常需要有信任度的一个职业，雇主在一开始不放心不信任保姆很正常，甚至在家中装监控监视保姆的一举一动也是情有可原。但是如果过了很长一段时间以后，雇主还是对保姆疑神疑鬼，有时还突然打电话查岗，这就是雇主还处在不信任的态度，但是对保姆来说，这就不免过于防备了，就会造成保姆的工作压力过大，如果一旦承受不住，那么保姆很轻易的就会辞职。所以雇主最好有一段对保姆的考察期，如果保姆过了这.

保姆单独看孩子，有哪些安全隐患 把孩子单独留给保姆看管的家庭了都有自己的无奈，我也曾3年把孩子交给住家保姆，还是本XXX找的，够心大吧，所幸保姆阿姨对女儿很好，当然，将心比心，我对保姆也犹如姐妹，至今还在联系。　　电视上看多了恶保姆，轻易真不敢把孩子和家托付于一个陌生人，现在想想当初虽是果断，但也有所自我保护意识。　　1、看保姆身份明，并在网上查证，以确认真伪。这是最基本对自己的保障，正常情况下，对方都能理解，因为毕竟将孩子和家都交给她。　　2、如果保姆是外地人，最好要求有本地亲戚担保人，同时留下本地担保人电话和担保复印件。这样做目的是万一保姆不合适，有什么问题，可以与担保人协商解决。　　3、因为不是通过中介找的，所以我付款请她去指定医院体检，家有孩子，保姆身体健康很重要。持健康证上岗，消除健康隐患。　　4、以上几点没有问题，自己的直觉也不错，可以试岗一周，不会表达的孩子，多观察孩子的情绪，会讲话的孩子，可以聊聊白天做了什么，大致也能了解一二保姆的品行。　　5、与保姆约法三章，比如不带孩子去危险地方，不能带陌生人来家里，等等你的要求说在明面，以防以后产生矛盾。　　人与人相处，遵循互相尊重，互相理解的基础上，剩余的真的就得靠运气了，我算是运气不错，保姆三年住家，基本上_